Erreichbarkeit
Schnell hier sein: Bushaltestellen vor der Türe, zwei Autobahnanschlüsse, Parkplätze direkt neben den Standorten und abschliessbare Veloräume
Junge Talente
Fachkräfte ausbilden: Lehrstellen in fünf verschiedenen Berufen, Ausbildung von Polizistinnen und Polizisten sowie Praktikumsplätze für Studierende in Sozialer Arbeit
Soziale Arbeitgeberin
Verantwortung wahrnehmen: Wiedereingliederungsstellen in Zusammenarbeit mit den regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (RAV), Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung in Partnerschaft mit der Stiftung Arwo
Flexibel arbeiten
Bedürfnisse berücksichtigen: Teilzeitarbeit (fast) immer möglich, Homeoffice, Abwesenheitsregelung bei erkrankten Kindern
Gesund bleiben
Physisch und psychisch: Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Früchte und Wasser stehen gratis zur Verfügung, Meldestelle bei Gefährdung der Integrität am Arbeitsplatz
Geldsachen
Es soll sich lohnen: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, diverse Vergünstigungsprogramme, Treueprämien bereits nach drei Dienstjahren
Versicherungen
Für alle Lebenslagen vorbereitet: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, 12 Tage bezahlte Elternzeit, Berufs- und Nichtberufsunfall-Prämien vollumfänglich und Pensionskassenbeiträge zu 60 % übernommen
Weiterbildung
Mitarbeitende vorwärts bringen: Beteiligung an den Kosten und Unterrichtszeit gemäss Reglement
Übersicht Anstellungsbedingungen
Eine detaillierte Übersicht über unsere Anstellungsbedingungen finden Sie hier.